" La crise Covid a bouleversé le domaine de la santé, notamment à travers une dynamique collective de lutte contre la pandémie et par l’essor de solutions digitales. C’est en mettant autour de la table les différents acteurs de l’écosystème que l’on apporte des solutions innovantes aux patients ", explique Sylvie Troy, directeur médical adjoint de Pfizer France. C’est cette conviction que l’innovation digitale passe par la collaboration qui a donné lieu à la création en 2018 du Pfizer Healthcare Hub France, un programme d’accélération mené pour sa troisième édition en collaboration avec l’accélérateur WILCO. Cinq startups ont été sélectionnées suite à un appel à projets selon trois axes : la prévention et la détection précoce de pathologies, le parcours de soin et l’utilisation des données de santé en vie réelle.

Innover sur l’ensemble du parcours de soins

Les startups ont été choisies pour leur innovation qui répond à un besoin médical non couvert et dont Pfizer France peut contribuer à en accélérer le développement :

  • Kiro fabrique, grâce à des algorithmes de machine et deep learning, des biomarqueurs synthétiques qui permettent d'imaginer de nouveaux moyens de dépister, diagnostiquer et prendre en charge les patients.
  • Klineo est la première solution qui permet aux patients et aux professionnels de santé d’accéder facilement et rapidement à tous les essais cliniques en cours sur le territoire français et permet ensuite une mise en relation directe avec les investigateurs.
  • Tracify propose un logiciel, Retrocis, qui digitalise et améliore le processus de rétrocession hospitalière de médicaments pour les patients chroniques non hospitalisés pour garantir systématiquement la disponibilité des traitements et sécuriser le bon usage.
  • 
i-Virtual développe des outils permettant un meilleur accès au système de santé en transformant les équipements connectés immédiatement disponibles (smartphones, tablettes et ordinateurs) en dispositifs médicaux.
  • Sancare propose une plateforme de traitement de données de santé par intelligence artificielle pour l’optimisation et l’automatisation du codage de séjours hospitaliers et le traitement des données de santé pour la recherche clinique et l'analyse de données en vie réelle.

Pfizer Healthcare Hub France, un accélérateur d’innovations

Les cinq startups lauréates ont bénéficié pendant 9 mois d’un programme d’accompagnement unique combinant un double mentorat associant les expertises de Pfizer et la méthodologie entrepreneuriale éprouvée de WILCO pour asseoir leur solidité et impulser leur croissance à plus grande échelle.

Selon Eric Vaysset, Directeur de WILCO, " six boards stratégiques avec un mentor entrepreneur et un startup manager les ont accompagnées pour structurer le pilotage de l’entreprise et la challenger dans ses choix, notamment par la définition d’une stratégie go to market, l’identification de nouveaux cas d’usages, la préparation d’une levée de fonds, le recrutement d’un C-level* ou encore la construction du pipe commercial ".


L’intelligence collective avant tout

Les startups ont aussi pu approfondir les synergies possibles avec Pfizer en lançant, pour certaines, une phase d’expérimentation pilote pour démontrer la viabilité de leur concept dans des cas d’usage spécifiques. Le programme est ainsi conçu pour que l’intelligence collective permette d’accélérer les innovations pour l’avenir de la santé, comme en témoigne Gaël Constancin, CEO de i-Virtual : " le mentorat de haut niveau proposé par Pfizer et WILCO nous a permis de mieux appréhender les attentes des acteurs majeurs du monde de la pharma et ainsi de redéfinir notre stratégie de recherche moyen terme ". " Dans l’écosystème de la santé, on a besoin de prendre des risques, d’être agile. Les startups, par cette dynamique entrepreneuriale contribuent, avec les différentes parties prenantes, à la mise en place de solutions innovantes ", ajoute Alexandre Guenoun, président fondateur de Kiro. Des solutions en faveur d’une médecine plus prédictive et aussi plus proche du patient.

*Les profils de C-level correspondent aux personnes qui sont à la direction d’une entreprise (CTO, CMO, CEO, CFO, COO,…)